飛書謝欣履曆(飛書謝欣個人介紹)

11月17日，飛書在上海舉辦2021秋季飛書未來無限大會。會上，飛書正式發布了新版本5.0，其中包括品牌標識和視覺體驗的全麵升級，以及飛書HR、飛書合約、飛書審批等新產品。飛書5.0的發布也標誌著飛書向企業管理平台的進一步升級和進化。

今年以來，飛書的客戶數量大幅增長，從最初集中的互聯網、科技、娛樂等行業客戶，到蔚來、理想、小鵬等新能源汽車；元氣森林、文和友等新消費公司；然後是房地產領域的融創中國和旭輝集團；萬達影視集團及GetApp在文化傳媒領域；安科在先進製造領域的創新與視野。這些知名企業都曾利用飛書作為協同效應。管理平台。

飛書CEO謝鑫表示：過去一年，越來越多的先進企業積極擁抱飛書，而且遍布多個行業。通過他們的理解、思考和服務，我們可以看到飛書已經成為先進企業的首選。

圖：飛書CEO謝欣

與這群先進企業一起，一年來，各行各業的實踐也逐漸沉澱到飛書。理想汽車為製造業打造了基於承諾的OKR，上級收到App後向下級寫周報等做法在各自團隊中取得了良好效果。

飛書的產品理念不僅來自於飛書團隊，也來自於這些先進團隊。事實上，他們就是飛書背後的產品經理。謝欣說道。

隨著飛書5.0的發布，飛書在產品界麵上進行了多項重大創新，旨在全麵提升工作樂趣。飛書總裁張楠表示，快樂是飛書重要的產品設計原則。我們相信快樂代表生產力。當員工在工作中獲得更多快樂時，他們也會創造更多價值。

圖：飛書總裁張楠

同時，飛書還發布了飛書HR、飛書合同、飛書審批等多款新產品，標誌著飛書從麵向組織的管理工具全麵升級為更完善的企業管理平台。

熟麵孔和陌生麵孔的人才識別和選拔問題常年困擾著管理者。飛書人力資源可以幫助企業全麵彙總所有與人相關的信息。隻需一秒，上級即可了解員工的績效、教育背景、工作經曆等信息，讓員工更容易在公司被發現。

說到“數字化”，很多企業首先想到的是業務係統數字化。然而，“人”是新時代企業最重要的競爭力，與“人”相關的數據分散在各個係統中。張楠認為，數字化轉型要從“人才數字化”開始，新的飛書人事係統將成為企業數字化的新基地。

飛書審批係統可以大大節省企業內部的審批時間，讓管理者做出更加審慎的決策，同時提高業務決策的效率和質量。字節跳動每天產生12萬個批準。申請飛書審批後，通過優化二次審批率等審批問題，字節跳動的平均審批時間從44小時下降到21小時。

此外，飛書還同步發布了飛書合約、飛書會議室等產品。利用OCR識別等技術，飛書合約提供的智能比對功能，可以識別甲乙雙方所持合同的不一致之處。與飛書日曆、視頻會議深度融合後，軟硬件一體化的飛書會議室一體化解決方案，幫助字節跳動每天節省超過40萬分鍾的會議時間。

隨著飛書客戶數量逐漸增多，飛書不斷與客戶一起創造實踐。引入飛書多維度表單後，物美集團在線重構超市驗貨流程，物美員工驗貨報到時間從一周大幅縮短至一天。這樣一個輕量級的係統隻需幾天就能建成，但每年卻能為物美集團節省百萬元以上的成本。

繼2018年飛書彙推出後，飛書上不斷湧現出更多創新的工作方式。例如，個人描述是飛書簽名文件上掛的文檔鏈接。每個人都可以個性化地展示自己的簡曆、工作職責、工作作風、興趣愛好，以便彼此快速了解、交流。合作方式。個人指令在字節跳動得到了廣泛的應用，極大地提高了員工之間的溝通效率。

飛書正在和越來越多先進的團隊一起學習和實踐，希望有幸為這個時代做出貢獻。如果飛書能夠幫助更多的中國企業成為先進團隊，這就是飛書的成就。謝欣說道。