脈脈ceo(脈脈app公司)

11月11日36氪《集結！《新員工》攜手招聘合作夥伴脈脈親臨京東，從企業文化、工作氛圍、前輩建議等多個維度為新人揭秘雙十一背後的職場。生活。

這是脈脈與36氪的合作。他們以直播的形式探訪京東，為職場新人還原了更加真實、立體的職場全景，幫助職場新人打破公司與崗位之間的信息鴻溝，做出正確的選擇為第一名。工作。

領先一步，幫助企業高效招聘人才

直播中，來自京東零售、數字、招聘等多條線的新人圍繞雙十一話題分享了自己的工作經曆和成長過程，讓職場新人對京東有更清晰的認識和了解。向往度。

此次作為招聘合作夥伴，脈脈也是京東長期的中高端人才招聘合作夥伴。通過企業賬號建立、內容分發互動、員工背書等方式，搭建求職者與京東之間的溝通橋梁，實現供需雙方直接、直接的溝通。有效溝通將持續幫助京東打造雇主品牌、提升人才獲取能力，為京東打造人才服務招聘閉環，在脈脈平台上吸引、發現、連接、儲備、積累人才。

與傳統招聘網站相比，脈脈獨特的基於社交網絡和社區的中高端人才獲取模式可以幫助企業招聘人員通過職場社區更好地鎖定人才。例如，脈脈的人才銀行服務依托底層完整的大數據係統和先進的算法架構，讓企業通過人才與企業畫像、關係圖譜、行為協同、行業洞察等綜合手段，率先發現人才。

脈脈作為國內職場社區平台，幫助職場人士和企業打造專業形象、樹立品牌、高效對接。截至2021年10月，脈脈招聘服務已鏈接千萬個就業機會，服務超過3000個雇主品牌，同比增長200%。

彙聚社區力量，幫助職場新人開啟職業夢想

教育部公布的數據顯示，2021年全國普通高校畢業生總數達到909萬人，創曆史新高。麵對與企業的信息鴻溝，這909萬大學畢業生如何邁出就業的第一步？

在此背景下，《集結吧！新工人》是36氪上一檔全新的企業探索節目。旨在為職場新人提供一個近距離觀察各個行業、聆聽前輩真實意見的平台。這與脈脈社區的初衷不謀而合。

脈脈自平台成立以來，一直致力於為職場人士提供一個公開、公正的言論平台，讓他們還原職場真相，同時也讓職場新人有機會了解真實的職場職場環境點對點在脈脈上。

事實上，早在2019年，脈脈就聚焦新人群體，與京東聯合發布了《畢業生成長指南》。通過大數據分析，反映就業市場和職業發展的新特點、新趨勢，為畢業生的職業選擇和職業發展提供參考。

同時，脈脈在網站上積極策劃與新人相關的社區話題。比如，每次校招季到來，脈脈都會積極引導話題#OfferHowtoChoice#，搭建專業人士暢所欲言的平台，也積極為畢業生篩選人選。GoodFirstJob提供意見和建議，幫助他們在職業道路上有一個良好的開端，實現職業夢想。

未來，脈脈將繼續以實現職業夢想為使命，幫助用戶做出更好的職業選擇，幫助企業更好地對接人才，為用戶、行業乃至整個社會創造更大的價值。